公司请丧假时，证明开具存在常见错误需避免：
1. 虚假证明不可取：伪造死亡或亲属关系证明，违反诚信原则。一旦被查，丧假会被取消，可能面临纪律处分甚至解除劳动合同，且虚假证明法律无效，还需承担法律责任。
2. 材料不全易延误：仅交死亡证明，或证明文件不完整、模糊，公司难核实亲属关系和死亡事实，会退回申请，需重新补材料，耽误请假时间。
3. 未提前沟通有风险：未告知公司直接旷工，事后才补证明，公司可能认定为旷工，影响个人信誉、考核，甚至引发劳动纠纷。
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公司请丧假写证明时，需注意法律风险点：
1. 证明文件无效风险：非有权机构出具的死亡证明无效。例如，员工亲属在家中自然死亡，未办《死亡医学证明书》，自行打印提交公司，公司不认可，丧假被拒，还可能被公司处理。
2. 亲属关系难证实风险：无有效亲属关系证明，公司无法确认亲属关系，会拒批假。比如员工因配偶爷爷去世请丧假，户口本无亲属关系，又无婚姻证明结合配偶与爷爷的关系证明，公司可能以关系不明确拒批。
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公司请丧假写证明时，特殊情况会影响处理：
1. 亲属国外死亡：需办理国外死亡证明公证及中国驻当地使领馆认证，因流程复杂、耗时久，影响及时提交证明，延误丧假申请审批。
2. 死亡原因涉工伤：除常规证明外，需工伤认定决定书等。因工伤死亡可能涉及赔偿，公司需确认情况，增加证明材料复杂性和办理时间。
3. 亲属身份特殊：逝者为军人、公务员等，死亡证明有特殊流程。如军人牺牲由部队出具证明，格式和获取途径不同，需按特殊身份规定办理。
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公司请丧假写证明需依实际情况准备材料，通常包括证实亲属关系和死亡事实的文件：
1. 亲属医院正常死亡：提供《死亡医学证明书》原件或复印件，还需户口本、结婚证、出生证明等亲属关系证明材料。
2. 亲属非正常死亡：如意外事故，需公安机关出具的死亡证明及亲属关系证明。
3. 亲属死亡后火化：可提供殡仪馆火化证明及亲属关系证明材料。

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