进厂中介拖欠差价，可通过协商或法律途径解决。以下分情况说明：
若中介在合同中明确承诺差价补偿却未履行，你可依据合同条款要求其履约——合同是双方权利义务的核心依据，差价条款对中介具有法律约束力。
若中介仅口头承诺差价（未写入合同），需收集证据佐证，如微信/短信记录、通话录音、工友证言等，以证明承诺真实。
若中介服务与合同约定不符导致差价（如未按约定安排薪资岗位），你有权要求退还多收费用或补偿差价。
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进厂中介不给差价，可能引发法律风险，以下为风险点及实例：
1. 证据不足：口头承诺无书面/录音证据，中介事后否认，你可能无法证明违约。例如，朋友介绍进厂，中介口头承诺工作满1个月给500元差价但未签合同，你无证据佐证，维权失败。
2. 超诉讼时效：明知中介违约后未及时维权，超过法定时效（如3年），中介可抗辩，法院可能驳回诉求。例如，2022年1月中介拒付2021年12月差价，你2025年2月起诉，已超时效。
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进厂中介不给差价时，错误操作会增加维权难度，常见问题如下：
1. 忽视证据收集：未及时保存合同、支付凭证、沟通记录等，维权时因证据不足败诉。
2. 采取过激行为：协商不成时辱骂、威胁或肢体冲突，可能违法，需承担法律责任。
3. 拖延维权：认为差价金额小或维权麻烦，拖延过久导致超过诉讼时效，即便有证据也无法获赔。
若已犯错或遇其他问题，建议及时纠正并寻求帮助——你可以咨询我，我会根据具体情况提供维权指导和法律建议。
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进厂中介不给差价，特殊情况可能影响结果，以下为常见例外：
1. 中介为个人无资质：若对接中介是个人而非正规注册机构，追偿难度大。个人可能无固定经营场所和财产，胜诉后也难执行判决，且履约能力较弱。
2. 口头差价无证据：仅口头承诺、无合同/录音/聊天记录等佐证，中介否认时，法院可能因证据不足驳回诉求。
3. 自身存在违约：如擅自离职、违反厂规被辞退等，中介可能以此拒付差价，需证明自身无违约或中介无权以此为由拒付。例如，合同约定工作满3个月才有差价，你工作2个月离职，中介可能拒付。

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