您作为带货主播离职后公司未支付9、10月提成，可通过法律途径主张权益。以下分情况说明：1.若劳动合同或公司制度明确约定提成计算方式、发放时间，且您已满足提成发放条件：公司未支付属拖欠劳动报酬，您可要求足额支付并主张逾期利息。2.若公司以“业绩未达标”“离职影响结算”为由拒付：需看约定的提成条件是否包含“在职”要求，若未明确，公司拒付无依据；若明确，需判断您离职是否因公司原因导致未满足条件。3.若双方仅口头约定提成：需结合工资流水、直播数据、沟通记录等证据证明提成存在及金额，若证据充分，仍可主张权益。您作为带货主播离职后公司未支付9、10月提成，可通过法律途径主张权益。以下分情况说明：1.若劳动合同或公司制度明确约定提成计算方式、发放时间，且您已满足提成发放条件：公司未支付属拖欠劳动报酬，您可要求足额支付并主张逾期利息。2.若公司以“业绩未达标”“离职影响结算”为由拒付：需看约定的提成条件是否包含“在职”要求，若未明确，公司拒付无依据；若明确，需判断您离职是否因公司原因导致未满足条件。3.若双方仅口头约定提成：需结合工资流水、直播数据、沟通记录等证据证明提成存在及金额，若证据充分，仍可主张权益。

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