“被开除公职请求保留公职”过程中，有些错误操作可能会影响结果，需要避免。
1. 超过法定时限才提出申诉或复议：如前所述，公务员对开除处分不服申请复核的时限是知道人事处理之日起三十日内，对复核结果不服提出申诉的时限是接到复核决定之日起十五日内。若超过这些时限，可能会丧失法定的救济机会，导致无法通过正常途径请求保留公职。
2. 提交虚假证据或作虚假陈述：在申诉或复议过程中，提交虚假证据或作虚假陈述试图证明自己清白，一旦被发现，不仅无法帮助保留公职，还可能面临更严重的纪律处分，甚至承担法律责任，彻底断绝保留公职的可能。
3. 忽视程序问题的重要性：有些被开除公职者只关注事实和证据，而忽视了开除决定作出过程中的程序是否合法，例如是否履行了告知、听证等义务。程序违法同样可能导致开除决定被撤销，忽视这一点可能会错失重要的救济理由。
为了避免因错误操作导致无法挽回的后果，建议您在采取任何行动前，进一步向专业律师咨询具体的操作规范和注意事项。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
“被开除公职请求保留公职”的处理，可能会受到一些特殊情况或例外情形的影响。
1. 涉及特殊岗位或涉密信息：如果被开除公职人员所在岗位涉及国家机密、重要公共安全或核心利益，即使开除决定在程序上存在一定瑕疵，基于国家安全和利益的考量，相关部门在处理保留公职的请求时可能会更为谨慎，纠正原决定的难度会显著增加，甚至可能不予纠正。
2. 存在多次违纪违法行为或情节极其严重：如果被开除公职人员并非首次违纪违法，或者本次违纪违法行为情节特别严重，社会影响恶劣，即使开除决定在某些细节上存在可争议之处，出于维护公职人员队伍纪律和形象的需要，撤销开除决定、保留公职的可能性也会非常小，相关救济途径成功的概率较低。
3. 超过法定最长救济期限且无正当理由：虽然《公务员申诉规定》有一般的申诉时限，但如果因不可抗力等正当理由耽误了申诉期限，可以申请延长期限。然而，如果没有任何正当理由，超过了法律规定的最长救济期限（如有），则可能彻底丧失通过法定程序请求保留公职的权利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于“被开除公职请求保留公职怎么办”，我们可以从相关法律规定中找到依据。
《中华人民共和国公务员法》（2018年修订）第六十二条规定：“处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。” 第六十三条规定：“对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。” 因此，若开除决定在事实认定、证据、适用法律或程序上存在上述条款所禁止的情形，即事实不清、证据不足、定性不准确、处理不恰当、程序不合法或手续不完备，那么该开除决定可能被撤销，从而为请求保留公职提供法律支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于“被开除公职请求保留公职怎么办”，这需要结合具体情况来看。一般而言，公职被开除后请求保留公职难度较大，但存在特定情形下的救济可能。
如果或若存在开除决定程序违法的情况，例如作出开除决定的机关未履行告知、听取陈述申辩等法定程序，您可以通过申诉、复议或诉讼等途径主张该决定无效，从而请求保留公职。
如果或若存在开除所依据的事实不清、证据不足的情况，比如认定您存在违纪违法行为的证据不充分或存在矛盾，您有权要求重新调查核实，若最终无法证实违纪违法事实，可请求撤销开除决定，保留公职。
如果或若存在适用法律法规错误的情况，即作出开除决定时引用的法律条款不当，例如对不应当适用开除处分的行为错误适用了开除规定，您可以据此主张开除决定错误，请求予以纠正并保留公职。

上一篇：过户给子女缴纳税费怎么算

下一篇：暂无